Licenciatura en Administración del Capital Humano

En este programa de extudio flexible donde puedes avanzar a tu propio ritmo, podrás adquirir conocimientos para realizar actividades y funciones empresariales estratégicas relacionadas con la gestión, contratación, capacitación y mejoramiento de hablidades del personal para su crecimiento de las organizaciones. Adquirirás competencias para realizar actividades como la planeación y gestión de recursos humanos, la administración de sueldos y salarios con enfoque al cumplimento de las normas vigentes del derecho laboral, la seguridad social y el ambiente laboral.

Al egresar podrás apoyar a la creación de valor de los negocios al obtener habilidades para identificar los perfiles de las personas y colocarlas en el rol correcto; serás capaz de realizar una gestión eficiente de la información de los empleados y de diseñar herramientas para potenciar sus cualidades. En este programa, obtendrás una visión integral de la administración de las organizaciones y la influencia que puede ejercer una fuerza laboral competitiva para su crecimiento.

¡Contribuye a elevar la eficiencia
del capital humano en las organizaciones!

Acuerdo de validez oficial SEG 008/2011

El número citado arriba, indica la fecha en la que se realizó el acuerdo ante la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) y está actualizado conforme a las normas de la dirección general de profesiones e incorporaciones.

Programa Acreditado ante los Comités Interinstitucionales
para la Evaluación de la Educación Superior A.C. (CIEES)

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Propósito

Formar profesionales comprometidos con la gestión integral del capital humano, y orientados a la alineación de los procesos de recursos humanos con la estrategia de la organización, el cumplimiento de la ética, las normas del derecho laboral y la seguridad social; mediante la promoción y gestión de procesos de cambio así como la implementación de propuestas de valor para la empresa.

Módulos (materias) del programa

Bloque de materias optativas:

Tu plan de estudio contempla un bloque de tres materias optativas, encaminadas a profundizar las competencias desarrolladas durante este tiempo, esto te permitirá consolidar tu trayecto formativo de acuerdo al área de tu interés.

Perfil de ingreso

El aspirante a ingresar al programa de Licenciatura en Administración del Capital Humano ofrecido por la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG), sea egresado de Bachillerato, Técnico Superior Universitario o que cuente con estudios parciales de nivel licenciatura, debe poseer los siguientes:

Conocimientos

• Técnicas elementales de la comunicación oral y escrita.
• Conocimientos básicos en las áreas de matemáticas, computación e inglés.
• Manejo básico de computación e internet.

Habilidades

• Para procesar información de diversas fuentes, preferentemente electrónicas.
• Capacidad de planeación y organización del tiempo.
• Manejo de equipos de cómputo e Internet.
• Interpretación, análisis y síntesis de la información.

Actitudes

• Actitud proactiva; deseo de comprender y avanzar, eficiencia en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje.
• Disposición al trabajo individual y colaborativo.
• Apertura al diálogo, interés por el desarrollo del país y por los problemas sociales y ambientales que lo afectan.
• Adaptación rápida al modelo educativo.

Valores

• Responsabilidad
• Honestidad
• Transparencia
• Lealtad
• Integridad
• Compromiso
• Colaboración
• Respeto
• Equidad
• Confianza

Perfil de egreso

El egresado de la Licenciatura en Administración del Capital Humano:

Es el profesional cuyas competencias están enfocadas a la implementación de procesos para la administración efectiva de una organización y las estrategias de gestión de su capital humano, que contribuyan a la previsión, atracción, retención, desarrollo, promoción y sucesión del personal que conforma la organización.

Competecias Profesionales

• Gestiona con una visión estratégica las diferentes áreas que conforman una organización, proponiendo soluciones a partir de metodologías establecidas.
• Realiza planes estratégicos orientados al logro de una ventaja competitiva para la organización, considerando la ética, la sustentabilidad y la responsabilidad social.
• Aplica las tecnologías de información y el pensamiento crítico para la operación de la organización y la toma de decisiones.
• Desarrolla habilidades de liderazgo y comunicación para interactuar en un contexto multicultural, acordes a los retos que enfrentará la organización.
• Genera oportunidades de negocio para el desarrollo de su entorno.

Campo de Trabajo

Se enfoca a la implementación de procesos para la administración efectiva de una organización y las estrategias de gestión de su capital humano, que contribuyan a la previsión, atracción, retención, desarrollo, promoción y sucesión del personal que conforma la organización.

Como egresado de esta carrera, estarás calificado para laborar tanto en organizaciones públicas como privadas, así como en diversas áreas, entre las cuales se encuentran:

• Gestión de proyectos de Desarrollo Organizacional
• Capacitación y Desarrollo
• Coordinación o Jefatura de Recursos Humanos
• Generalista de Capital Humano
• Consultoría en Desarrollo Humano

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Materias de optativas

Tu plan de estudio contempla un bloque de tres materias optativas, encaminadas a profundizar las competencias desarrolladas durante este tiempo, esto te permitirá consolidar tu trayecto formativo de acuerdo al área de tu interés.

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Área de enfoque de Capital Humano

Área de enfoque de Mercadotecnia

Área de enfoque de Finanzas

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• EXU Examen de Ubicación: $390.00
• Aportación de recuperación por módulo (materia): $300.00