Comunicación y redes

Comunicación y redes

¡Conecta al mundo!

Propósito general

Valora los diferentes tipos de redes y capas de redes existentes en una organización, a fin de ofrecer soluciones que conduzcan a la eficiencia de la misma.


El programa está dirigido a público en general interesado en conocer los elementos básicos de una red de computadoras así como la importancia y aplicaciones que éstas tienen tanto a nivel laboral como personal. Personas interesadas en conocer los tipos y características de una red, así como la tecnología involucrada en la comunicación de datos.

  • 8 semanas
  • 60 horas lectivas
  • Autogestivo
  • Acceso gratuito
  • Pago por documento de acreditación al finalizar el curso.
  • Inscríbete cualquier día del año.

Contenido temático

Módulo 1: Introducción a las redes de computadora

  • Conceptos básicos
  • Clasificación de las redes
  • Hardware de red o Topologías de red

Módulo 2: Transmisión y enlace de datos

  • Modelos de referencia
    • Modelo OSI
    • Modelo TCP/IP
    • Protocolos de transmisión
  • Transmisión de datos
    • Codificación de datos
    • Formas de transmisión
  • Medios de transmisión
    • Tipos de cables de red
    • Redes inalámbricas
    • Satélite de comunicaciones
    • Normas estándar
  • Control de enlace de datos
    • Control de la comunicación
    • Controles de errores
    • Interfaces de enlaces de datos o Protocolos de Internet (capa de red)

Módulo 3: Internet y sistemas operativos de red

  • Internet
    • Relación de las organizaciones e Internet
    • El cambio que ha producido la globalización en las organizaciones
    • Arquitectura fundamental y funcionamiento de Internet
    • Lenguajes de programación y estándares para el desarrollo de sitios web
    • Proveedores de Internet
    • Dominios y servicios
    • Seguridad en Internet
  • Sistemas operativos de red
    • Bloqueo de archivos y registros
    • Distribución de espacios de discos duros
    • Compartición de periféricos
    • Sistemas operativos de red
  • Utilidad y razones para realizar el análisis y descripción de puestos.
    • Sistemas de información para capital humano.



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