Atracción, selección e incorporación del talento
¡Integra al mejor equipo de trabajo!
Propósito general
Identifica estrategias, métodos y herramientas de atracción, selección e incorporación de talento humano en las organizaciones.
El programa está dirigido a público en general que desee identificar las estrategias para la selección del mejor candidato de acuerdo a las necesidades organizacionales.
- 8 semanas
- 60 horas lectivas
- Autogestivo
- Acceso gratuito
- Pago por documento de acreditación al finalizar el curso.
- Depósito bancario, pago en línea.
- Inscríbete cualquier día del año.
Contenido temático
1. Atracción de talento humano
- El reto de atraer y retener al talento humano.
- Brechas generacionales: fortalezas y habilidades.
- Gestión de la diversidad.
- Perspectivas sobre población y empleo en Latinoamérica.
- Employer Branding Proposition.
- Estrategias y mejores prácticas de atracción de talento humano.
2. Selección de talento humano
- Importancia de la selección de talento humano.
- Perspectivas del mercado laboral y el empleo en México.
- Impacto del proceso de selección en la retención de talento humano.
- Uso de Internet y redes sociales dentro del proceso de selección.
- Retos de la selección de talento humano.
- Reflexiones sobre los valores éticos en la atracción y selección de talento humano.
3. Estrategias de selección de talento humano
- Estrategias de selección.
- La entrevista.
- Valoración de los resultados y el reporte de selección.
- Mejores empresas para trabajar y sus estrategias de selección.
4. Incorporación de talento humano
- Proceso de socialización.
- Retención del talento.
- Gestión del compromiso.
- Buenas prácticas en la incorporación de talento humano.
